2025年社保缴纳基数怎么计算，是如何确定的？

2025年社保缴纳基数怎么计算是广大参保人员关注的焦点问题。**社保缴纳基数的确定**直接关系到个人和企业的缴费金额，进而影响社保待遇水平。那么，2025年社保缴纳基数是如何确定的？本文将为您详细解读相关政策规定，帮助您了解社保缴纳基数的计算方法和调整机制，确保您的社保权益不受影响。

社保缴纳基数怎么计算？

相信很多人都知道什么是社保缴纳基数，从字面上理解就是五险一金缴纳的基数。我们着重来看一下社保缴纳基数怎么计算。

社保基数每年都会调整一次，不同的城市调整时间不同：北京地区在7月份调整，上海地区在4月份调整。

也就是说北京地区的社保基数是以去年的7月到今年的6月为一个周期；上海的社保基数是去年4月到今年的3月为一个周期。

必须要说的是社保基数的计算方式，它是某年度12个月的税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等。

假设你在北京地区工作，是2025年7月及其之后入职的员工，那么你从2025年到2025年6月的社保基数，就是你当月的工资。因为2025年7月到2025年6月的社保基数是根据2025年的月工资确定的，而那个时候你还没有来这家公司。

2025年7月到2025年6月的社保基数，是从入职的那个月开始到2025年12月这几个月的税前工资的平均数；如果年终奖是在2025年12月发送，那么计算2025年7月到2025年6月的社保基数时，记得税前收入加上年终奖再除以月份。

要注意的是部分公司会按照最低缴费基数来缴纳五险一金，表面上看到手的工资多了，其实是员工福利减少了。

最后再提一下现在的到手工资就是税前收入扣除五险一金，再扣除个人所得税。（来源：融360，www.rong360.com）